2016年11月04日

全国賃貸住宅フェア

皆さんこんにちは。

名古屋総合税理士法人 細江博之です。

今日は、来週開催されるイベントの告知をさせて頂きます。

来週火曜日水曜日 11/8(火)、11/9(水)に名古屋市中小企業振興会館吹上ホール

で賃貸住宅フェア2016in名古屋が開催され、弊社からブースを出展することになりました。

初めての試みなので、どんな感じになるかわかりませんが

不動産オーナーの方は是非お越し下さい。

私が講師を務める30分のミニセミナーを行います。

参加費は無料なのでお得ですよ。

弊社資産税部と営業企画部力を合わせて頑張りますので

遊びにきてください。

では、お待ちしております。

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2016年11月02日

中期経営計画策定セミナー

みなさんこんにちは。

11月に入り、寒くなってきましたが体調はいかがですが。

何とか風邪をひかずに元気いっぱいの名古屋総合税理士法人 細江博之です。

先週の10/28(金)に経営計画策定担当 初めての主催セミナーを開催させて頂きました。

定員15名のところ、お陰様で満員御礼の15名の参加と相成りました。

2時間のセミナーでしたが、今回は新しい試みとして3人一組のグループワークを30分とグループ発表を10分行いました。

事業背景(コンサル業、将来支店展開をしたい、借入が2000万円)と前提条件をこちらで決めた上で、皆さんに5カ年計画を立てて頂きます。

そのまま計画を立てるだけだと面白くないので、3年後に@社員の給与を10%上げるA看板広告を設置Bソフトウェア導入C単価を上げられないDハワイへ社員旅行に行く

という5つのリスクカードをひいてもらい、必ず3年後には実行しないといけないという条件をつけました。

ただ、これだと固定費が上がってマイナスのイメージになってしまうので、例えば社員の給与を上げることにより、社員一人あたりのコンサルタントとしての担当件数が増加でき、売上アップ!
ソフトウェア導入により生産効率があがり、単価&件数アップにより、売上アップ!

という売上アップに繋がりますよということによって、会社も良くなるというイメージをもってもらえたかなーと思います。

30分間隣の人と打ち合わせをしながら、楽しそうにワイワイ計画を作成している姿を見て、本当にやってよかったと思いましたし、アンケートにも時間が足りなかった。楽しかった。もっとやりたかった。

という意見を頂き、良かったです。

次回もまたやります!

是非ご参加下さい。

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2016年10月30日

報告者


皆さんおはこんばんちは。

名古屋総合税理士法人 細江博之です。

秋になり、めっきり寒くなってきた今日この頃いかがお過ごしでしょうか。

今月は、週刊NAブログを毎週更新するという行動目標をたてて、それを実行することに躍起になっていますが、今日更新したら何とか目標達成するとあって、日曜日ながらブログを更新しています。

習慣って難しいけど、一度決めたことを達成することは大事ですよね。大事?というか、達成するためにやることは、はっきりしています。継続継続継続。

何があっても、やり続ける。槍が降ろうが、体調が少し悪かろうが、気が乗らなかろうが、仕事が忙しかろうが、出来なかったらすべていいわけです。言い訳です。

自分を律するのは大変だけど、出来た時の達成感はハンパないんで、皆さんも毎月の目標に向かってまずは計画を立ててください。

当法人からお知らせが1つあります。

今週の金曜日から、名古屋高速の東別院の近くにデカイ看板を設置したので、事故らない程度に注目してみてください。

結構目立つところにあるので、すぐに見つかると思います。

見つけた方は、細江まで連絡をくれるといいことがあります。(笑)

最後に僕が所属している会で、報告者をやることになりました。

是非、お越しください。

では、また来週。。。

【修正後】light2_20161007_chirashi.pdf_page_1.bmp
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2016年10月20日

新入社員歓迎会

みなさんこんにちは。

名古屋総合税理士法人 細江博之です。

継続は力、毎週ブログ更新の3週目に突入しました。

さて、今回は昨日行われた、弊社新入社員2名の新入社員歓迎会の模様を書きます。

弊社の採用方針は今期中に総合職4名、スタッフ4名の採用を掲げています。

そんな中で、9月に1名、10月に1名の総合職の26歳男性が2名がNAの仲間になってくれました。

弊社の中では年齢的に一番若い2名が入って、社内も若々しい雰囲気が漂っています。

たまたま、2人は同期でしかも同学年ということで、これから切磋琢磨して、NAの戦力になってくれることを願っています。

今回の新入社員歓迎会は、毎度のごとくレクリエーション担当がクイズを考えてくれて

4チームに分かれて大クイズ大会を行いました。商品券が賞品になっており、人参をぶら下げられた馬のごとく皆真剣にクイズに挑む姿は、熱気に満ち満ちていました。

残念ながら、私のチームは優勝できませんでしたが、チームのメンバーは商品券をもらって喜んでいました。

新人2人は、最初にスピーチをしましたが、二人とも緊張はしてたものの、NAに入って本当に良かったと思っていてくれて、先輩として嬉しくなりました。

まだまだ、慣れていないところはありますが、今後お客さんと対応していくうちにもっと成長することでしょう。

若い力で色んな壁にぶつかって一回り大きくなっていることを願っています。

最後に、新入社員歓迎会の会場を提供してくれた「勢太」さんありがとうございます。

本当に美味しかったです!!

皆さんもよかったら是非!!

にんにくたっぷりのジャンクな焼肉が売りの店ですよ。

https://tabelog.com/aichi/A2301/A230110/23052179/

では、また来週!!
posted by hosoe at 17:48| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年10月15日

せいしん会(NA主催ゴルフコンペ)

皆さんこんにちは。

先週から毎週のブログを復活させると豪語した今日誕生日の名古屋総合税理士法人 細江博之です。

さて、今日のお話は

10/5(水)に第48回せいしん会を開催しました。

前日の予報では台風が直撃するということだったので、最悪初の中止か!?

とそわそわしていましたが、ふたを開けてみたら

雨は降らずに暑くもなくちょうど良い気候でした。

参加者は30名ということで、前年より少し少なく、いつも参加されるシングルの方が2人不参加というのが特徴でした。

運営の方は、段々慣れてきて今までで一番スムーズかつ盛り上がった会になったのではないかなーと思います。

優勝の方はちょうど当日誕生日で77歳でスコアが88という非常におめでたいかたちでパーティーが終了しました。

私自身は、パターの調子がよく、久しぶりに80代前半の83で回ることができ、シングルの方が欠席ということもあり、ベストグロスを取りました。

あまりいいスコアを出し過ぎると、よくないのはわかっていますが

一緒に回った2人が同年代ということもあり、非常にリラックスしながらラウンドできたので、良かったです。

コースも前回の東名古屋カントリーからいつもの

緑ヶ丘カンツリーにしたのが、良かったのかもしれません。

皆さんもストレス発散して楽しんでいる様子でした。

という訳で、来年も10月に開催予定なので、よろしくお願いします。

では、また来週!!
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posted by hosoe at 09:53| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年10月04日

週刊NAブログ再開です

皆様こんばんは。

名古屋総合税理士法人 細江博之です。

1か月間空いていたブログ更新ですが、やっと重い腰をあげて週刊を「習慣」することをここに宣言します。

時間管理をしっかりして、時間の使い方を上手に行うことが会社運営を向上させるコツですよとアドバイスする立場の自分が、週刊NAブログをやれていないというのは、全然説得力がないと思ったので、
忙しいという言い訳はせずに、時間を作って毎週ブログ更新を行うことにしました。

明日は、年に1度の恒例行事

NA主催ゴルフコンペ「せいしん会」が開催されます。

台風接近が心配ですが、ゴルフコンペでしっかり日頃のお客様への感謝を感じながらプレーしたいと思います。

それではまた来週。
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2016年08月25日

経営指針発表会

みなさんこんにちは。

名古屋総合税理士法人 細江博之です。

約1か月空いてしまいまして申し訳ありません。

8月はお盆、リオオリンピックとイベントが盛りだくさんでしたね。

外は暑かったですが、リオオリンピックでの日本勢の大活躍に胸が熱くなり、福原愛ちゃんの涙にもらい泣きしてしまいました。

8月は、弊社の一大イベントである「経営指針発表会」を8/2に開催しました。

今回から銀行さんとカメラマンをお呼びして、総勢約30名で懇親会も含めて盛大に行いました。

1年に1度弊社の夢を社内で共有するという趣旨のもと、経営指針とは の確認から始まり、経営理念の確認、中期ビジョン、年間テーマ、経営方針、部門ごとの経営計画をそれぞれの担当者が前に出て一生懸命1年間の所信・抱負を語っている姿を見て私自身も刺激を受けました。

私の担当である経営計画策定担当は、メンバー3人で掛け声を決めて「エイエイオー」という感じで締めたのですが、私一人だけ下を向いてしまって、残念な仕上がりの写真になってしましました。

恥ずかしがらずに堂々とやろう!と言っておきながら、自分が一番堂々としていなかったので、本当に反省しています。

写真にとられている意識をもって行動しないといけませんね。来年の課題がまた一つできました。

指針発表会の2部として、懇親会を執り行い、ビンゴ大会では豪華賞品がなんと全員にあたるという非常に太っ腹な企画で、皆さん大変満足していました。

来年も継続して行いますので、今回の良かった点悪かった点を洗い出して今年より来年来年より再来年という気持ちでどんどんバージョンアップしていきます。

では、また来週。

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posted by hosoe at 17:39| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年07月26日

経営理念/労使見解

皆様こんにちは。

名古屋総合税理士法人 細江博之です。

名古屋は梅雨が明けて、夏真っ盛りで蒸し暑い日が続いています。

皆様いかがお過ごしでしょうか。

昨日は、私が所属している経営者の学校ともいうべき「愛知中小企業家同友会」の所属地区でタイトルにもある「経営理念/労使見解」について講師をさせて頂きました。

まず、講師をするということの意義についてお話させて頂くと、学習効果が一番発揮されるのは断然「他人に教える」行為だそうです。
これを「学習効果のピラミッド」というのですが・・・詳しくは⇒http://sofustudio.com/study/learning_pyramid.html

■講義を聞く(Lecture):5%
■読む(Reading):10%
■音声化・視覚化(Audio-Visual):20%
■実演する(Demonstration):30%
■討論する(Discussion Group):50%
■体験する(Practice by doing):75%
■他者に教える(Teaching others):90%

以上のような割合で効果が出るそうです。

知識はアウトプットすることをワンセットで考えるとより、知識が定着するってことですね。

皆さんよくセミナーに行ったり、本を読んだり、しただけで満足していませんか。

やらないよりはマシですが、そこで終わっていたらもったいないですよ。

是非、誰かにセミナーや本を読んだ感想を周りの人に伝えましょう。

社内研修なんかやるとよりいいですね。

で、昨日は経営理念/労使見解について講師をやったんですが

講師をやるまで、2回プレ講義を行い、委員の意見を聞いて改良したものを発表したわけです。

僕自身専門的にお金を頂いてやっているわけではないですが、せっかく30人の会員が聞く場なので、心を込めて何回もシミュレーションして臨みました。

まだまだ改善すべき部分はありましたが、皆さんから懇親会の場やメールで非常に好評価を頂きました。

・理念の作成のコツがわかって実際に作成します。
・理念と利益の関係性がわかりやすかった
・理念を一から学ぶきっかけになった
・社員との関係性を維持するために、シートの制作や具体的に理念の唱和等、さまざまなやり方で広める方法がある

色んな意見を頂きました。

理念は作って終わりではありません。

理念を浸透させ、それをもとに方針・計画を立てて検証・実践しなければ会社はよくなりません。

是非、経営理念がない方や方針計画の立て方がわからないという方は

細江博之まで問い合わせください。

手取り足取り、お教えします。

では、また来週。
posted by hosoe at 16:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年07月14日

第4期 事業報告会

皆様こんにちは。

7月に入りましたが今年は雨があまり降らないですね。

空梅雨と世間では言われていますが、先週の土曜日にピンポイントで雨が降った日にゴルフ&BBQに行った今年は雨男の細江博之です。

雨の日にゴルフって本当に色々大変です。

その1、夏なのに意外と寒い。
その2、スコアが悪くなる。
その3、バンカーが池
その4、ダフったら終わり
その5、ティーグランドがラフ
その6、べたべたでテンションが下がるし集中力がきれる

etc

まあ、いいことが唯一あります。

スコアも体力もボロボロの苦行を耐えた後の1杯と風呂が最高だということ。

後、メンタルも強くなります。

次回はいつ行けるかわかりませんが、晴れたらいいな。

スコアは聞かないでください。

さて、去る7/5(火)に弊社の第4期 事業報告会を行いました。

全体の方針計画の振り返り、各部門担当PJの振り返りをチームごとに前に出て行いました。

4期目ともなればみんな慣れたもので、しっかりと振り返りを行いました。

今期はみんな頑張って目標を達成した担当が多かったです。

5期目に入り、経営指針発表会は今年は8/2です。

それぞれの担当が現在方針計画を作成中です。

8/2の模様は写真も交えてブログでお伝えしたいと思います。

事業報告会の写真を撮るのを忘れていたので、写真はありません。

では、また来週!!
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2016年06月29日

経営計画

皆様こんばんは。

最近人前で話す機会が多くなってきた名古屋総合税理士法人 細江博之です。

人前で話した後、もっとこうすればよかったと反省することばかりで、なかなか話がうまくなりませんが

言いたいことは最低限伝わっているので、後は話がうまくなるために、場数・経験を積んで何とかしようと思ってます。

弊社は、6月決算なので、各プロジェクトの振り返りを行っているまっただ中です。

さて、私が所属している経営計画策定プロジェクトの振り返りですが

前期たてた目標が何とか達成できて、ほっとしている反面

数値目標は達成したけど、行動目標が達成していない部分があったので、できなかったことに関して

何で出来なかったか、出来るためにはどうしたらいいのか、そもそも計画段階の問題だったのか

様々な角度から検証しました。

来期に向けてさらに飛躍できるように、今日は、メンバーで打ち上げに行ってきます!

また来週
posted by hosoe at 18:52| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする